Ne subissez pas la vague technologique. Surfez dessus !
Conseil stratégique et optimisation IA pour dirigeants visionnaires.
Vu dans les médias de référence
Je suis Guillaume Vigneron, et La Super Agence, c’est moi !
Pionnier de l'Inbound Recruiting en France, j'ai consacré la dernière décennie à anticiper les mutations digitales. Aujourd'hui, je guide les dirigeants et leurs équipes à travers la révolution la plus impactante de notre ère : l'intelligence artificielle générative.
Depuis 2016, j'explore les frontières entre RH, marketing et technologie. Auteur, conférencier et formateur, j'ai transformé la théorie en stratégies applicables pour des centaines d'entreprises.
L'IA ne remplace pas l'humain, elle l'augmente. Je prône une approche éthique, pragmatique et visionnaire où la technologie sert de levier à la créativité et à l'excellence opérationnelle.
Trois étapes pour passer d’une idée floue à une demande exploitable. Sans jargon, sans tunnel interminable.
J’accompagne les dirigeants dans la compréhension stratégique de l’IA. L’enjeu n’est pas seulement technologique, il est organisationnel. Je travaille sur la capacité des décideurs à intégrer l’IA dans leurs modes de réflexion.
En savoir plusJe sécurise l’usage de l’IA : RGPD, AI Act et gouvernance. Je construis avec les équipes les dispositifs nécessaires (cartographie des risques, chartes d'usage). L’objectif est de permettre l’innovation tout en maîtrisant les risques.
En savoir plusLe Generative Engine Optimization est l'art d'optimiser vos contenus pour qu'ils soient cités comme sources de référence par les IA (ChatGPT, Gemini, Perplexity). C'est le SEO de demain.
Tout savoir sur le GEOPréparation des fichiers de maillage sémantique et structuration des données pour la lecture machine.
Restructuration en "chunks". Optimisation des sections FAQs pour répondre directement aux prompts utilisateurs.
L’IA générative n’est pas un gadget, c'est une méthode pour structurer la pensée.
Pas de cours magistral. Les participants travaillent en co-pilotage avec l’IA sur des cas concrets.
Une approche d’orchestration précise : formuler, structurer, intégrer.
Chaque formation se conclut par un plan d’action opérationnel pour vos équipes.
"L'IA ne recrute pas, elle aide à décider."
Le recrutement et la gestion des talents sont les premiers impactés par l'IA générative. Comment transformer les RH sans déshumaniser la relation ?
Automatisation des tâches à faible valeur ajoutée (tri de CV, réponses candidats) pour se concentrer sur l'humain.
Éviter les biais algorithmiques et garantir la conformité au RGPD et à l'AI Act européen.
Membre actif de cette association internationale réunissant les hauts potentiels intellectuels, je participe aux groupes de travail "IA & Société" pour anticiper les mutations cognitives et éthiques à venir.
Voir la conférence Intelligence DayEngagement bénévole via la plateforme My Job Glasses. J'accompagne étudiants et reconversions dans la découverte des métiers de l'IA, démystifiant la tech pour inspirer les talents de demain.
Profil My Job GlassesFormation, stratégie GEO ou déploiement sur-mesure ? Partagez vos enjeux spécifiques pour recevoir une analyse qualifiée sous 24h.
